求人情報で転職を成功させる秘訣
人材派遣会社インテリジェンスが2010年度になって行なった調査によると、転職したい理由として最も多かったものは、「会社の将来性が不安」というもので、これは2年連続で最多の転職理由となったことが明らかになりました。
これは、現在の経済状況は、最悪の不況の底を脱しつつあるといわれ、様々な指標から景気回復の兆しが見え始めているといわれているものの、会社や事業の先行きに不安を感じ、転職を考えている人がまだまだ多くいるということを示しています。
この「会社の将来性が不安」という転職理由は前年度も最多の転職理由でしたが、年代別に見てみると、昨年は30代、40代では転職理由のトップだったものの、20代では第2位でした。
ところが今年度に入ると、20代、30代、40代というすべての年代で転職したい理由のトップとなり、総合の割合でも、12.9％から14.7％へと、わずかに増加しています。
これは、昨年よりも会社の将来性に対する不安を募らせる方が増えてきているということを意味しており、まだしばらくこの傾向が続くことが予想されます。
次いで多かった転職したい理由としては、「他にやりたい仕事がある」というもので、特に20代の方が転職したい理由となっていました。
そして40代になると転職理由としてぐっと増える「倒産／リストラ／契約期間の満了」というものが、転職理由の第3位に入っていました。
また更に、職種別に転職したい理由を見てみると、「営業職」や「企画事務職」、「ITエンジニア」「モノづくりエンジニア」の職業についている方々が、「会社の将来性が不安」と答えた方が多くなっていました。
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